Ihr Recht auf ein Arbeitszeugnis ౼ Klarheit und Wahrheit
Wann habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
Man unterscheidet zwischen einem Zwischenzeugnis, das während eines laufenden Arbeitsverhältnisses gefordert werden kann (z. B. bei einem Arbeitsplatzwechsel), und einem Endzeugnis, das nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgestellt wird.
Anspruch auf Zeugniskorrektur
Ein inhaltlich falsches Arbeitszeugnis (Zwischenzeugnis und Endzeugnis) kann korrigiert werden. Die Zeugnissprache ist oft verschlüsselt und sollte fachanwaltlich überprüft werden.
Unsere Unterstützung
Herr Rechtsanwalt Kai Huppertz hilft Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht in Krefeld bei der Durchsetzung Ihres Anspruchs und der Zeugniskorrektur.