Abmahnung

౼ Wie können Sie sich wehren? 

Geschäftsmann hält Briefumschlag, in dessen Sichtfenster Abmahnung steht

Was ist eine Abmahnung?


Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers. Die Abmahnung hat zunächst keine rechtlichen Konsequenzen, kann jedoch Grundlage für eine verhaltensbedingte Kündigung sein, kommt es zu einem weiteren und vergleichbaren Fehlverhalten.

Anforderungen an eine wirksame Abmahnung

 
Eine wirksame Abmahnung muss:

⇨ das Fehlverhalten klar und verständlich beschreiben,

⇨ auf mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen, wie eine Kündigung, hinweisen.

Oft erfüllen Abmahnungen diese Voraussetzungen nicht.


 Ihre Möglichkeiten im Umgang mit einer Abmahnung


Es gibt zwei Möglichkeiten:

1. Rücknahem und Entfernung aus der Personalakte

2. Abgabe einer Gegendarstellung.

Unser Angebot


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