Zahlungsansprüche

Mein Arbeitgeber zahlt keinen Lohn. Was soll ich machen? 

Zahlt Ihr Arbeitgeber nicht oder nicht vollständig, empfiehlt sich ein rasches Vorgehen. Denn meist sind in einem Arbeitsvertrag und/oder Tarifvertrag Ausschlussfristen geregelt, die es zu beachten gilt.
 
Eine Ausschlussfrist ist eine vertraglich vereinbarte Frist, innerhalb derer Ansprüche aus laufendem (und beendetem) Arbeitsverhältnis geltend gemacht werden müssen; anderenfalls verfallen diese Ansprüche.
 
Zwar stellen wir in unserer täglichen Praxis immer wieder fest, dass Arbeitgebern bei der Formulierung von Ausschlussklauseln gravierende Fehler unterlaufen mit der Folge, dass die Ausschlussfrist unwirksam ist, darauf sollten Sie sich als vorausschauender Arbeitnehmer aber - vorsorglich - nicht verlassen.
 
Unser Rat: Verlieren Sie keine Zeit und vereinbaren mit uns einen Termin.
 
Herr Rechtsanwalt Kai Huppertz macht als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Krefeld Ihre Ansprüche außergerichtlich und prozessual geltend. 
 
Natürlich gilt dies nicht nur für Lohnansprüche, sondern auch für weitere Vergütungsbestandteile, wie etwa Sonderzahlungen (Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) und Boni.